النشاطات القادمة

تقرير في الذكاء العاطفي للمنظمة

يقدم معلومات مهمة عن مزيج مهارات الذكاء العاطفي المتوفرة في المنظمة. وهو مفيد جداً عند تقديم الكوتشينغ أو التدريب، أو تقديم الاستشارات، أو عند تحديد احتياجات المنظمة، لتلبيتها وتوفير حلول مبتكرة لها وسريعة.

يحصل كل من أفراد المنظمة على تقرير (BCL) تقرير ®BCA في الذكاء العاطفي للقادة، ولكن يتميز بوجود علامة الفرد مقارنة مع بقية علامات أفراد فريق العمل الذي ينتمي إليه.

ويحصل كل فريق على تقرير (BCT) وهو تقرير ®BCA في الذكاء العاطفي لفريق العمل، ولكن يتميز بوجود علامة الفريق مقارنة مع بقية علامات فرق العمل الأخرى في المنظمة.

مهم: بالإضافة إلى أنه يمكن القيام بـ (BCCO) وهو تقرير ®BCA في الذكاء العاطفي للمنظمة

مقارنة معها

ويتم عندما ترغب المنظمة أن تعيد إجراء التقييم مرة أخرى بعد وقت من الزمن. حيث يقدم تقرير BCCO تحليلاً إحصائياً مهماً لمقارنات بين وضع المنظمة في زمنين مختلفين (سابق ولاحق)، وذلك ليتم قياس العائد على الاستثمار، والتغيير، وتقدم المنظمة عبر الزمن في تطوير مهارات الذكاء العاطفي الخاصة بالأداء والإنتاجية.

مهم: بالإضافة إلى أنه يمكن القيام بـ (BCOO) وهو تقرير ®BCA في الذكاء العاطفي للمنظمة

مقارنة مع منظمة أخرى

ويقدم هذا التقرير تحليلاً إحصائياً مهماً لمقارنات بين مهارات الذكاء العاطفي الخاصة بأفرادها، وفرقها، وبين مهارات أفراد وفرق منظمة أخرى. ويهدف ذلك إلى تحديد موقع المنظمة في الذكاء العاطفي بين بقية المنظمات الاستثنائية.

ميزات تقرير

نتائج المنظمة العاطفية.

الاستراتيجيات اللازمة لتطوير المنظمة.

وضع المنظمة في مجالات الذكاء العاطفي الأربعة.

ترتيب فرق العمل في الذكاء العاطفي.

ترتيب فرق العمل في مجالات الذكاء العاطفي الأربعة.

ترتيب فرق العمل في الذكاء العاطفي حسب الأقوى في المجال الواحد.

عوامل النجاح السبعة في المنظمة.

بصمة المنظمة العاطفية.

وضع المنظمة في كل مهارة وتأثيرها عليها، وما يلزمها لتطويرها أو استثمارها.

أسماء الأفراد العشرة الأقوى في الذكاء العاطفي.

أسماء الأفراد العشرة الأقل قوة في الذكاء العاطفي.

توصيات.

خطة عمل.

احصل على تقرير BCO الخاص بك الآن

اتصل بنا لتعلم كيف يمكننا مساعدتك