النشاطات القادمة

تقرير في الذكاء العاطفي للتطوير الشخصي

نصبح قادة أفضل، ونكوّن فرقاً أكثر فعالية، ونبني علاقات أفضل، ونتمتع بتواصل أفضل من خلال التعرف أولاً على مهاراتنا في الذكاء العاطفي وفقًا لمقياس BCA و/أو BCA 360.

تقييم الذكاء العاطفي (EQ): كيف نقيس الذكاء العاطفي
تقييم ذكائك العاطفي (EQ) ليس غاية بحد ذاته، لكنه يعد وسيلة لتحقيق غاية. يمنحك ®BCA معلومات حول مهاراتك في الذكاء العاطفي (EQ) كي تتمكن من اتخاذ خطواتك القادمة نحو كونك قائداً أكثر فاعلية، وشخصاً أقوى على النحو الأمثل.

يضع تقرير الذكاء العاطفي للتطوير الشخصي نتائجه في سياق عام (مقارنةً مع تقرير القيادة BCL الذي يكون فيه التركيز منصباً على القيادة). يعد "الذكاء العاطفي للتطوير الشخصي" خياراً ممتازاً؛ لا تكون القيادة فيه موضع التركيز، بل على سبيل المثال موظفو الخط الأمامي أو أفراد الفريق.

يخوض هذا التقرير في مهارات الذكاء العاطفي مع اقتراحات تفصيلية لتعزيز النمو والتغيير لمجموعة واسعة من الناس. ما هو مستوى ذكائك العاطفي؟ أين تكمن نقاط قوتك وكيف تقوم باستثمارها عملياً؟ ما هي نقاط الضعف التي تعيق أدائك وكيف تتجاوزها؟

احصل على وصول إلى تقييم الذكاء العاطفي اضغط هنا

الأبعاد الثلاث عشر للطبيعة البشرية

إن عواطفنا جزء منا، وهي من تؤثر في سلوكنا وأفعالنا وفعاليتنا، وتجاهلنا لعواطفنا مؤشر خطير علينا. وعندما نكون أذكياء في فهم نظامنا العاطفي، فإننا نعيش بتوازن وتناغم، ونتخذ قرارات أفضل، ونزيد قدرتنا على التعامل مع الضغط والتوتر، ونبني علاقات نوعية قوية.

قيّم، تنبّأ، أنجز

إن قياس الذكاء العاطفي (EQ) الخاص بك هو الخطوة الأولى. لكن كيف يمكن قياس الذكاء العاطفي؟ هل هو موثوق؟ هل هنالك قيمة تنبؤية له؟ هل هو علمي؟ هذه هي أنواع الأسئلة التي قادتنا على مدى عقدين من الزمن إلى التوصية باستخدام ®BCA استناداً إلى أبحاث الدكتور دانيال غولمان (Dr. Daniel Goleman). وهي واحدة من أكثر أدوات التقييم التي خضعت للبحث كفاءةً وموثوقيةً.

يتألف نموذج ®BCA من أربعة مجالات، يتألف كل مجال من عدة مهارات، يتم قياس كل مهارة على حدى، مما يؤدي إلى معرفة علامة كل مجال، ومعرفة الحاصل الإجمالي للذكاء العاطفي. ويزود تقرير ®BCA بتفسيرات لكل مهارة، مع عرض الوضع الحالي فيها، وما تتطلبه لتطويرها أو استثمارها. ويتضمن كل ®BCA جلسة فردية لشرحه وللإجابة عن أسئلة المتقدم، وتكون بين المتقدم وبين مقيم معتمد من برينيكور.

تُعد المهارات الثلاثة عشر في ®BCA بمثابة أحجار بناء لتطوير المهارات، ومن أجل ذلك يجب على كل مقياس فرعي قياس مهارات مختلفة. فعلى سبيل المثال تختلف قدرتك على امتلاك مهارات قوية في التعامل مع الآخرين عن قدرتك على معرفة نفسك بذكاء. لذلك يجب قياس هذه القدرات بشكل منفصل. علاوة على ذلك يمكن تحليل قدرتك على معرفة نفسك بذكاء (اعرف نفسك) إلى الأجزاء المكونة له: فهم معاني العواطف، فهم ردود الأفعال، الانفتاح الفكري، الوعي بالتوقعات.

عندما يكون لدينا مجموعة من القدرات الرفيعة التي ترتبط ببعضها البعض، ولكنها تقيس مهارات مختلفة، يمكننا أن نبني خطط تطوير تنتج التغيير الحقيقي. وبالإضافة إلى المهارات الـ 13 والمجالات الأربعة، يوفر تقرير ®BCA قائمة ذكاء عاطفي إجمالية مما يمنح معلومات عن الصورة الأكبر لحياة شخص ما.

مهم: بالإضافة إلى أنه يمكن القيام بـ (BCCD) وهو تقرير ®BCA في الذكاء العاطفي للتطوير الشخصي

مقارنة

ويتم عندما يرغب المتقدم سابقاً لتقييم التطوير الشخصي BCD أن يعيد إجراء التقييم مرة أخرى بعد وقت من الزمن ليقيس مستواه الجديد في الذكاء العاطفي، ليحصل على تقرير جديد فيه كل النتائج الجديدة مع مقارنتها مع نتائج تقييمه السابق، وكل ذلك في قوالب تساعد على تسريع عملية التطوير.

ميزات تقرير

محصلة الذكاء العاطفي الكلية.

الاستراتيجيات اللازمة لتطوير فريق العمل.

مقاييس مجالات الذكاء الأربعة.

المهارات أو المقاييس الفرعية الـ 13.

عوامل النجاح السبعة.

البصمة العاطفية.

وضع الفرد في كل مهارة وتأثيرها عليه، وما يلزمه لتطويرها أو استثمارها.

توصيات.

خطة عمل.

احصل على تقرير BCD الخاص بك الآن

اتصل بنا لتعلم كيف يمكننا مساعدتك